HR成长技能地图

幻灯片1:
HR成长技能地图

幻灯片2:
目录
人力资源概览
人力资源入门者
人力资源专员
人力资源主管
人力资源经理
人力资源总监

幻灯片3:
高达95%的HR日常工作以执行类为主
管理类工作仅占5%
从事人力资源行业相关工作人群中女性人数占比高达75%
人力资源整体概览

幻灯片4
人力资源整体概览
外资企业5%
国有企业5%
民营企业90%
HR目前的
普遍现状
大量事务工作
有苦劳
没功劳
缺乏工具
方法
从业者水平低
老板不重视

幻灯片5:
HR职业发展
职业发展
工作年限
HRA
HRM
HRD
CHO
5年
10年

幻灯片6:
管理理论的发展路径
经验
管理时期
科学
管理时期
现代
管理时期
后现代
管理时期
罗伯特欧文（现代人事管理之父）
创建工作绩效评价体系
泰勒（科学管理之父）
倡导“动作与时间研究”理论、构建激励性工资报酬制度
前期行为科学（梅奥-以霍桑实验为基础，创立人际关系学说）
后期行为科学（马斯洛-需求层次理论，赫茨伯格-激励保健双因素，麦格雷戈-X理论Y理论，成就需要，期望理论等）
在原有的系统论、控制论和信息论的基础上，出现耗散结构论、协同论、突变论

幻灯片7:
企业成长陷阱
企业规模
企业年龄
第一个陷阱
群龙无首
第二个陷阱
个人化
第三个陷阱
本位主义
第四个陷阱
失控
第五个陷阱
大企业病
未知陷阱
创业成长
集权成长
体系成长
分权成长
协同成长
整合成长

幻灯片8:
人力资源职业发展路径
职业发展
专业通道
能力发展
助理
专员
主管
经理
总监
VP
人力资源
顾问
COE
内部培训师
企业顾问
单模块
通用能力
多模块
管理能力
多模块
领导力
战略能力
领导力
企业内部

幻灯片9:
人力资源专业知识分布

幻灯片10:
人力资源制度深化建设表
考勤
管理制度 基础人事
管理制度 离职
管理制度
社保
管理制度 岗位职位
管理制度 招聘
管理制度
薪酬
管理制度 绩效
管理制度 档案
管理制度
奖罚
管理制度 职业发展
晋升制度 人才培养
管理制度

幻灯片11:
人力资源未来5大趋势
HR未来
十大角色
全球十大
人力资源机构
快速变革
中台模式
弹性制度
人才平台
数据化管理
组织设计者
人才发展家
数据结构师
流程设计师
多元文化倡导者
激励大专家
敬业督导员
项目负责人
战略前瞻员
劳动风险预防家
德科集团
韦莱韬悦
瀚纳仕
中国中智
万宝盛华集团
思爱普
安德普翰
美世
科锐国际
智睿咨询